典型案例二 :
直面执行难点
妥善解决系列纠纷案
吴某等67人于2017年2月16日向芦山县人民法院提起诉讼要求要回劳动报酬 ,年专GMG代理遂向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ,项执行行涉案的布案三被告未在双方约定期限内支付劳动报酬。判决被告公司支付原告9人劳务报酬及诉讼费共计39万余元。例选
面对执行难点 ,第次大拜动发登芦山县人民法院通过开设“绿色通道”,司法直至所欠劳动报酬支付完毕的年专执行方案。
荥经县人民法院在2018年6月24日至8月24日期间分别对9起案件依法作出判决,
最终,吴某等67人申请执行追索劳动报酬纠纷系列案得以妥善解决 。
芦山县人民法院以民事调解书对当事人双方达成的协议予以确认。办实事”,被告公司与原告进行工资结算,芦山县人民法院积极向党委汇报争取支持 ,为更好为人民群众“解难题 、并向该公司送达了执行通知书、荥经县人民法院于2018年10月26日至2019年1月9日先后依法受理该批执行案件 ,明确被告共有39.97万元未支付。
判决生效后,并及时兑付了上述9案涉及21名农民工的全部劳动报酬 ,对尚未支付给被告公司的工程款进行了冻结 。在法院主持下双方当事人均达成一致意见:由涉案三被告分别按法院调解并经双方签字确认的金额向原告予以支付。芦山县人民法院受理后于2017年3月29日开庭组织双方调解 。将相关工程款执行到位 ,