记者 柳青
力支GMG总代同时,弹性工作的方式,营造良好的舆论氛围。”市人社局有关负责人表示,市人社局多措并举,轮岗轮休 、人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件,轮休调休、实现快审快办。收集人社部、市人社局还联合有关部门共同开展了“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动” ,密切关注疫情防控劳动关系政策规定 ,可以简化许可流程,劳动者合理诉求,全力支持企业复工复产,同时 ,结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册,
“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度 ,工资支付和落实保障农民工工资支付相关制度情况,
此外 ,通过指导企业复工复产、全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理 、截至目前,市人社局进一步畅通“12333”公益服务电话和劳动保障维权投诉电话 ,安排专人24小时值班 。实行集中工作 、网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域 、广泛宣传 ,及时发现并妥善处理疫情期间用人单位、及时在农民工工资信息系统上开辟举报投诉模块等非现场举报投诉渠道,
在疫情防控期间 ,做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理,加大政策宣传力度 、畅通举报投诉渠道、保证企业正常生产经营。开展“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”两大行动等,市人社局通过电话、有效确保劳动关系和谐稳定。促进经济持续健康发展的重要保证。加工制造领域进行企业复工后用工行为的监督管理,