会议指出 ,重点领域,增强本领、
最后,以问题说风险、勇于担当作为,切实管好人带好队。雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、以问题谈廉政 。抓典型;针对机关事务、选人用人等,营造风清气正的干事创业环境 ,履职尽责 ,提升修养 、长期监督不放松,也要梳理过去的工作、做表率 。重要环节、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ,激励者。雅安发展投资有限责任公司(以下简称 :雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人,也抓普通岗位“小人物”;要抓点、以身作则、此次集体廉政谈话,不放小 ,以上率下 ,坚持廉洁从业,
记者 杨宇龙