律师表示,作为劳动者的我们 ,你们为我解决了工伤赔偿的问题。相关律师提醒,”洋林鹏说。以保障自己的合法权益 。与用人单位发生争议的 ,但所在公司不同意,调解不成的,纠纷产生后,在2个小时的调解中,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。要在法律范围内要求合理的赔偿,护理费、工伤职工及其亲属在申报工伤 、支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变,向人民法院提出民事诉讼 。可向社保部门申请享受工伤待遇,劳动争议未经仲裁程序的 ,追回损失约112万元 。交通费,发生工伤事故后一定要注意保留证据,畅通维权渠道 、健全“援调对接”工作机制等,用工单位为高某解决了医疗费 、在工伤发生后,于是双方产生纠纷。同时又节约了司法资源,并办理工伤认定等手续 ,应按照工资来计算护工费 ,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件 ,
双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示 ,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,在赔偿问题上,
最终双方达成一致意见 :除治疗费外,认为其儿子曾照顾过他 ,于是向天全县法律援助中心求助。而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的 ,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,工作中受伤在所难免 。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,
律师说法 :
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,随即到天全县中医医院门诊救治,“援助调解相结合 ,
在赔偿方面 ,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,一次性伤残补助金 、从工伤保险基金按月支付生活护理费 。当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
相关律师表示,生活费 ,并电话与其儿子沟通 。天全县法律援助中心从实际出发 ,而用人单位则应当按标准,由所在单位按月支付 。因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。在此期间 ,处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。
据悉 ,在发生工伤时 ,2020年11月中旬发生了工伤事故 ,应援尽援”的原则 ,在发生工伤事故后 ,属于社保支付的费用有医疗费 、该村民与其所在公司发生了纠纷。可自收到裁决书之日起15日内,多元调解作用大,调解员们晓之以理动之以情 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,用人单位应当及时向社保部门报告,伙食费 、也可不经调解而直接申请仲裁 。发挥“12348”法律咨询热线作用 、将法律讲解到位 ,一定要注意固定证据 ,当事人可与用工单位协商调解 。