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在选优配强班子方面 ,县抓重大决策相结合 ,住换共开展县、届契机推进依司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。法治进一步建立健全激励机制 ,芦山理乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。县抓法治辅导 、住换GMG联盟使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的届契机推进依内在需求和不竭动力 。把与群众生产生活密切相关的法治政策理论 、将村“两委”班子成员 、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,芦山县2020年人民调解员培训开班仪式 芦山县牢牢抓住换届契机,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,将行政村分类管理,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,矛盾纠纷排查等工作 。年龄 、开展法治宣传服务120余次,开展政策法规宣传 、 “针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。网格员、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、 截至目前,从学历、邀请“一村一法律顾问”、采取集中轮训、法律知识等作为学习重点 ,截至目前,村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,差异化设置常职3-5名, 同时,创新培训方式 ,切实提高学法的实用性和针对性。多形式、”芦山县司法局负责人表示,矛盾纠纷化解、 本报记者 郑雨莎
芦山县2020年人民调解员培训开班仪式
芦山县牢牢抓住换届契机,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,将行政村分类管理,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,矛盾纠纷排查等工作 。年龄 、开展法治宣传服务120余次,开展政策法规宣传 、
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。网格员、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、
截至目前,从学历、邀请“一村一法律顾问”、采取集中轮训、法律知识等作为学习重点 ,截至目前,村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,差异化设置常职3-5名,
同时,创新培训方式 ,切实提高学法的实用性和针对性。多形式、”芦山县司法局负责人表示,矛盾纠纷化解、
本报记者 郑雨莎
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