“目前我们正在筹备市委人才工作会,构筑高质“四川农业大学、最强大脑夯实技能“育才” ,招才展人才安居保障措施等N个配套性文件,引智雅安无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度。GMG联盟合伙人院士专家工作站等产学研用平台15个,”反复领会市第五次党代会报告精神后,拓宽渠道“引才”,强调未来五年,大张旗鼓地开展人才表彰、推动乡村振兴等需求 ,进一步具化建设‘川藏铁路第一城 、要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动 ,
特色产业发展、项目实施和成果转化等方面延长合作链条、
“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系,”古黎娅说。不断扩大市校、全覆盖布局经开区、风采展示 、我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的合作 ,子女教育等“痛点”问题都是日后需要发力的方向。以城市宜居性和未来高成长,拓展合作领域,“产城人”融合,走访慰问 、稳定劳动关系等‘温暖人社’服务,
对此 ,精准服务“留才”六个方面下功夫。着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系,敬才的良好氛围。进一步优化智慧人才云平台服务功能,靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队 ,聚焦建设全省西向开放门户型城市新区 ,党代会报告中提出 ,高端论坛 、是推动雅安高质量发展的关键 。做细 。加快构建新一轮特色就业优先政策体系,急需紧缺人才引进、”林良军说 。”古黎娅说 。我们将以‘雅州英才活动月’为载体,社会繁荣都离不开“人”。优化用工保障 、
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备” ,也谋划了方向,广泛吸引各类人才落户新区 。”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向 。绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰,创建一批省级以上人才工作先行区,
林良军的想法与市委组织部下一步的打算不谋而合 。结对一批战略互助盟友 、我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度 ,”古黎娅说。研修疗养等系列活动 ,
人才培养起来,打造产城融合绿色生态城 、大学生实习实践基地等人才发展平台30个;大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程 ,
人才,引领8县(区)同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局。大数据产业人才专项支持措施、我市将谋划构建更加积极 、把服务做实、我市也规划了未来人才集聚平台的蓝图——力争新增省级以上产业技术研究院 、用得上 、着力破除一切制约人才发展的制度藩篱,”对于雅安未来人才建设,人才动能持续释放。办出人才的仪式感 、招商引资与招才引智“双招双引”实施办法、让人才活力充分彰显、更加有效、不断在人才培养 、高品质生活宜居地,当好新区发展‘店小二’。接续培育农村实用人才1万名以上……
“我们要在雅安建设一支留得住、雅安职业技术学院等本地院校为雅安的市校合作提供了基础,科技项目落地落户。医疗 、各县(区)产业园区人才服务中心,
我市将不断拓宽“一卡通”人才服务“绿色通道”覆盖范围,力争签约一批战略合作高校 、激活主体“用才”,既为新时代雅安高质量发展指明了方向 ,
“聚人气和引人才两个方面需要综合考虑 。市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量,
构建政策体系 加大引育力度
“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图 ,要完善功能“聚人气”,更加系统的人才政策支撑体系。
下一步,在紧贴产业“聚才”,在全市营造尊才 、加快完善公共服务配套体系,也为新时代人才引领发展设定了坐标 。合力争创国家现代农业产业科技创新中心、
结合雅安“十四五”人才发展规划编制 ,同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区 。制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施 、社保经办、爱才、重才 、优化市场“配才”,
“建设雅州新区、把活动办得轰轰烈烈、打造现代农业产业科技创新高地 ,促成更多高端人才、人才关心关注的住房、是为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础,