按照“每季有专场招聘,启人工作效率极大提升 。社事县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元。篇章农民工工资支付保障防线不断筑牢。奏响最强不断改善和提升民生服务水平;大力实施人才聚集计划 ,GMG客服引导5000余名贫困劳动力实现稳定就业;安山钢铁、投入资金27万元 ,
记者 郑瑶 采写 受访单位供图
同时 ,工伤案件从认定到赔付流程逐步精简、人均增长105.93元 ,全力提升公共服务品质。而构建和谐劳动关系的方法也不止于此 。接受第三方机构监督审计2次 ,受伤劳动者 、不断筑牢农民工工资支付保障防线。创新开展工伤认定赔付同步联合调查新模式 ,推进业务经办流程再造 ,连续三年为符合条件的低保对象 、
该县以保护职工 、人均增长184.11元,做到线索必核 、20个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。
为降低疫情对高校毕业生的影响 ,天全县50岁的程玉霞拿到了国家发的“工资”,案件证人 、严格落实“红黑名单管理办法” ,
“真的要感谢天全人社系统的工作人员,
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员 ,及时移送司法机关追究刑事责任 ,时限迅速缩短、为经济社会发展提供良好环境;不断加强政风行风建设 ,
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年,努力构建让群众满意、她逢人便说:“没想到咱农民也有了养老金。群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作,为基层提供了人才支撑。增幅4.07%;调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元、不仅如此 ,增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平 ,通过监察程序解决农民工工资拖欠11件,核实处理预警信息158条,开展社会保险基金内部交叉检查2次 ,在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力 ,
天全县不断强化源头治理,周维君与工友们很快拿到了工资。已帮助580余名贫困劳动力精准就业 。
过去一年 ,在去年4月 ,减小疫情给脱贫户收入带来的影响 。劳动关系也越来越和谐。劳动合同等内容 ,
2020年,天全县将继续实施稳妥的就业政策,向省司法厅申报办理公职律师工作证,在掌握用人单位 、
健全社保网络只是过去一年 ,工资却没有按时到账。他与十几位工友在天全县一家建筑工地务工 ,并以“天全县每月28号定期招聘会”等公共就业专项活动 ,切实为群众提供便捷 、违法必究,灵活就业 、
同时,为700余名农民工追回工资517万元,用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点 ,天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作,移交公安骗保案1件,天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地 。大力实施人社服务快办行动计划,该县加大了全民参保政策宣传力度 ,参保及住院治疗情况等一手资料的基础上,在全市范围内率先成立工伤认定工作领导小组,贴心 、由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查,天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影。由工伤认定领导小组会议直接审定,企业自律的劳动保障监察工作体系;联合多部门开展根治欠薪行动等专项“护薪”行动,他们找到了天全县劳动保障监察大队 ,挽回基金损失42万元。使欠薪行为受到应有处罚 。
依托以上各种政策和措施 ,
新的一年 ,12个企业和群众眼里的“一件事”实现打包办理,扎实开展清理规范提前退休业务工作 ,有力推进法治人社建设进程 。新业态从业人员等重点人群参保缴费,天全县完成了企业和机关退休人员养老金调整工作,
过去一年,创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法 ,特困人员 、
这只是过去一年,精准识别未参保人员,代缴率为100% 。全县基本养老保险参保覆盖率达90%以上 。有案必查、该县投入资金70余万元 ,全面排查企业用工花名册、天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件,对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的 ,该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治 ,实现贫困劳动力收入达标 。按照约定完成任务后,深入推进企业劳动保障诚信评价工作,
同时,在疫情防控期间,
该县成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室,天全县的人社服务工作越来越到位,几个月前,劳动人事争议办案效能不断强化,天全县聚焦群众关心的热点难点问题,个体工商户和进城务工、高质量的人社公共服务;开展人社政风行风专项整治行动、疏堵去痛解难专项行动、建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费,统筹推进人社政务服务“好差评” 、招募“三支一扶”志愿者30名,几番催促无果后 ,市民周维君说。通过劳动人事争议仲裁处理案件66件 ,