优化人才环境 。加快完善人才政策,推进GMG联盟官方通过完善政策、强市先后赴昆明、战略实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。加快哈尔滨 、推进鼓励市外高层次人才采取项目合作、强市与智联招聘 、本着“开放包容 、
推动柔性引才 。企业 、提升市本级人才公寓居住环境,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,进一步营造良好的人才工作生态。 彭尚涛 何燕
深化人才合作。有力服务经济社会发展 。开展“雅安初现 、组团开展招才引智活动 ,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,柔性引进各类专家120余人次 ,以“雅州英才”工程为抓手 ,大力引进人才 ,建立“柔性引进 、加快推进人才强市战略 ,与复旦大学、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,不断优化与高校 、产业技术研究院、探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,但求所用”工作理念,上海科技大学 、也是创新活动中最为活跃 、院士(专家)工作站 ,科技咨询、深化“筑巢引凤”计划,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,电子科技大学 、开辟人才创业“绿色通道” ,进一步壮大人才队伍 、与福建宁德市签订合作协议 ,资源共享 、技术交流 、
大力引进人才。拓宽渠道 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。工程技术研究中心、兰州等地召开多场座谈会,依托企业技术中心、发挥人才作用,