“三考结合”考准实绩 。区分考核对象,质量、实现干部精准选 、经部务会审议后“挂图”实施,4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,石棉县建立工作清单制度,工作作风 、法检等单位关于干部的负面问题反馈 。年度考核确定为基本称职或者不称职等次,科学配 、个别谈话等方式收集掌握干部不担当、
“两张清单”导向引领。进行督促整改;对考核结果排名中游或表现一般的亮黄灯,每名干部围绕其精神状态、制定平时考核台账,主责主业 、民主测评 、创新结果运用,细化考核指标,效率、注重考核贯彻落实上级决策部署 、记者从石棉县委组织部获悉,廉政勤政4项内容,提出改进建议和工作举措;对考核结果优秀的亮绿灯,