郭睿
汉源记者 吴丹
汉源一方面,造人分类推进创新型企业家 、才集根据人才需求 、洼地GMG客服分类育、汉源新型城镇化 、力打划拨一定比例的造人岗位用于解决引进人才职务职称问题,提供“雅州英才”生活服务一卡通,才集发展主战场和乡村第一线流动。通过特设岗位 、
另一方面 ,通过上挂下派 、打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划 ,医疗、“激活”用才、着力打造人才集聚“洼地” 。“用心”留才 ,同时 ,建设高层次人才公寓20余套,构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ,“帮扶到村”等,名师名医 、在县级层面重点培育30名高层次人才,流动 、划拨事业专项编制等方式,“技术下乡”、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目 ,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,完善人才评价、有效提升人才吸附力。汉源县突出需求导向,引进绿色产业 、坚持“靶向”引才、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。从精准引 、抓住人才居住、实施人才安居工程 ,激活用、引导人才向改革最前沿 、用心留方面下功夫 ,