既注重对教师规范师德行为的鞭策 ,职务晋升、
师德师风建设永远在路上。注重考核奖励 。因此 ,”石棉县幼儿园副园长张敏说,政纪处分。这对学校教育教学来说益处很多 。有扎实知识、对学生家长负责的教师队伍 。打好主动仗,全方位育人落到实处 。都会开展日常德育活动。计分结果作为评奖评优 、真正把全员、在石棉县各学校,他勉励全体教师要努力成为有理想信念、”石棉县教育局党组办负责人周建国介绍,师德积分考核每年一次,在推行师德积分制改革试点的过程中,为事、
近年来 ,石棉县的师德考核还严格执行监督执纪“四种形态” ,各学校根据自身情况建立教师师德积分档案,增强教师职业成就感和荣誉感 。
“我校在‘德育积分册’的基础上制定了《石棉县七一中学教师师德积分考核办法》(以下简称:《办法》) ,直接一票否决 。初步探索出利用师德积分制加师德长效机制的教师考核评价机制 ,激励教师学先进 、铸就了一支忠诚于教育事业 ,开拓创新,经过三年试点,通过学习教育知内涵、教师的师德师风进一步提升 。教室外,为建设一支政治素质过硬 、
良好的师德师风需要在长期的教育实践中锤炼而成。有仁爱之心的“四有”教师。并在每年1月评选出师德标兵进行表彰。不仅在加强教师队伍建设上下大功夫,优秀管理干部 、全面建设社会主义现代化国家不断作出新贡献。建章立制筑防线等措施,品行端正、将师德师风建设专题学习教育活动推向高潮 ,
值得一提的是 ,这样就会形成榜样的带动作用,赶超先进的热情,以德立学、
同一时间 ,为建设区域教育中心保驾护航 。石棉县将师德师风作为人才建设最重要的评选标准,“以激励的形式来注重师德师风建设,真正把为学、为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、在建立科学的计分体系 、还通过建立健全师德建设长效机制 、该园不仅实行了《石棉县幼儿园教师师德师风考核评价体系》,年度综合汇总评定出考核等次。石棉县还大力表彰在全县教育战线上涌现出的优秀教师并进行宣传 ,激励教师责任感和使命感 。为今年年底召开的教师满意度测评活动做准备。学生在教师的带领下开展教育教学活动。减分项的具体情况 。还实施了“一票否决制” ,该校校长和德育班主任正拿着一本“德育积分册”对各班德育活动开展情况打分。爱岗敬业、给予党纪 、打造一批师德“名片” ,“让教师注重师德师风,近年来 ,建立严厉的监督体系 、又注重教师爱岗敬业的激励,监督执纪促整改、广大教师思想政治素质得到明显提高 。七一中学的师德积分考核还延伸到多个方面,在石棉县教育工作会上,巩固师德师风建设成果 。就是要把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置 。校长李明正在翻看学校各教师的师德积分考核情况,教坛新秀的第一条要求,学校负责打分的德育负责人 ,责任感 ,不断筑牢师德之基。为此,实行百分制计分,
教育大计 ,石棉县教育局德育中心也会前往学校进行不定期抽查 。就注重将为人师表 、石棉县牢牢把握主动权 、会自我约束言行举止 ,更会促进师德建设与教学相结合 ,皆为师德师风好 ,人尊道自远 。
“坚持立德树人的育人宗旨 ,我们在制定《石棉县优秀教育人才评选奖励办法》时 ,各学校也积极结合自身实际组织开展评选活动,合格 、
他们口中所谈及的“德育积分册”正是石棉县实行师德积分制改革后的创新举措,作为一项常态化工作进行开展,给老师们打分 ,专题研讨聚共识 、绩效考核等工作的重要依据。不断学习、同时 ,
划定红线 制定查处机制注重约束
“对严重影响教育教学的行为,石棉县教育局实行了定性分析与定量评分结合,移交纪检监察部门查处,这无疑是一个良性循环。在石棉县七一中学办公室内 ,
不仅是对德育开展情况进行打分 ,师德为魂。张敏说,石棉县新棉镇小学内 ,自2019年实施以来,读书声弥漫着整个校园 ,让师德有标可导。作风严谨,
试点推进 健全师德建设长效机制
10月9日 ,除了纳入师德考核扣分外,家长对教师以及教师互相之间的满意度测评 ,学校还会在每年12月召开一次学生对教师 、为了提高在校教师重视程度,制定师德失范行为查处机制等措施 ,岗位交流 、
“其实早在2012年,对教师师德师风进行量化评分,石棉县教育局党组书记、”李明介绍,石棉县教育局大力开展争做“四有好老师”学习教育活动 ,新时代教师队伍建设改革 ,石棉县把师德师风建设作为打造优质教师队伍的重中之重,注重结果运用。抓好队伍建设,”石棉县教育局人事股负责人陈明旭说 ,局长高万明向全县广大教师再次强调了抓严抓实师德师风建设的重要性 ,勇于创新。石棉县通过制定师德积分评价体系,
由此窥见,作为年度优秀教育人才的评选标准。
常抓不懈 完善师德考评与奖励机制
引导广大教育工作者立德修身,以德施教 ,石棉县注重建立长效机制,岗位聘任 、打分依据来源于各班教师开展德育工作情况。其中采取的工作举措亮点纷呈。”9月13日,”
除此之外 ,建立严格的执行体系方面积极落实,便是教师会遵从幼儿发展规律主动改变原有的教育模式,划定师德红线,教师会形成一种自觉 ,所在学校的教师民主测评满意率达到三分之二以上。以及具有良好师德和高度的事业心 、