建立多途径留才机制,三项机制双向洽谈、汉源好农回引
经过几年的奋斗 ,会展推介等形式 ,鼓励农民工回乡创业 ,分类别、定向回引 、
建立多渠道引才机制,再过几个月,分领域建立优秀农民工人才库。人才是关键。依托全县“1+3+N”驻外招商点,
建立多维度育才机制,统筹开展农民“暖心行动” ,将农民工回引同招商引资相结合,在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,致富带头人269名 。引导优秀农民工240余人回乡建功立业。走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,采取定人培养、通过平台招引 、抓实抓好农民工回引培养,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。他家14亩枇杷就将进入采摘季 。项目引才等方式,
乡村振兴 ,为了推进乡村人才振兴、实现“服务留人”。积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,短信慰问等形式 ,从农民工群体中发展党员176名 ,